引流、转化、培训、裂变教程


  

 

  打通 引流——转化——培训——裂变 四大环节,你将会无往而不利!全程文字,方便大家复制

  一、引流

  无流量不成交,无客源不盈利,流量是上游,产品和项目是下游。想做好一个项目,一定要懂得怎么引流。从另外一个角度来讲,你只要懂得引流,就能做好任何一个项目。

  (1)私域流量,也就是你的身边朋友、家人,你的微信好友等等,你本身就自带的人脉。

  (2)引流流量

  1.线上流量:比如:竞价(通过百度、搜狗、360竞价)、百度霸屏+新闻源、微博、贴吧等发布的软文,带有你的联系方式,主动过来加你的人,通过爆粉软件自动添加的流量。

  2.线下流量:比如:陌生人地推,线下商家联盟等等线下活动,吸引加入淘小铺的人。

  二、转化

  (1)一对一转化:

  1. 自己一对一沟通,给他们介绍淘小铺优势,介绍淘小铺的远景规划,介绍为什么加入淘小铺,怎么通过淘小铺赚钱等等,介绍我们我们团队的优势,加入我们团队他们能借到什么力等等。还是那句话,只有他同时认可了项目,认可了我们团队,又认可了你。他才会加入你。一对一转化需要你对淘小铺制度有深刻的理解,需要有一定的沟通能力。沟通话术参考(通用话术)

  2. 同时配合你的朋友圈,每天坚持发朋友圈,说明你自己认可这个项目,这样,你给他们推广的时候,才更有说服力。如果你自己发朋友圈三天打鱼两天筛网,他们就可能认为你对这个项目不上心。你自己都不上心,怎么让别人加入你呢?(如何发朋友圈是单独的一节课,新人必学)

  注意:

  1. 一对一转化的过程中,专业度很重要,制度模式,以及阿里为什么要布局淘小铺,以及淘小铺的愿景规划,一定要说清楚。

  2. 展示我们团队的活跃度、向心力,我们团队的实力。

  3. 你个人的高度,毕竟,别人可能认可项目,也认可团队,如果觉得你不能帮助到他们,也不会加入你。

  (2)团队转化:

  1. 在一对一沟通的过程中,有意向的客户,邀请到公开课招商群里面去让他们听课。 你可能在沟通的过程中,有些方面讲的不是特别到位,那就把他们邀请到我们的招商群中讲课。我们的招商课会非常精良,包括,淘小铺项目介绍和团队实力展示。

  2.招商群邀请人有固定时间,安排如下:

  第一步:招商群建群之后,会首先在会员群发布群二维码,需要邀请意向听课的团队成员首先扫码进入。

  第二步:下午15:00之后,群发通知自己的所有意向客户我们晚20:00招商课,并开始邀请意向客户入群。

  第三步:19:00招商群开启群聊确认,停止邀请,不再通过任何人入群。

  第四步:给意向群发通知,招商课马上就要开始,注意听课。

  第五步:课程结束之后,记得回访,问招商课有没有听,进一步做一对一沟通。

  注意:

  1. 一对一沟通和团队转化是相辅相成的,要互相结合。

  2. 群氛围很重要,邀请意向入群之后,邀请人带头欢迎。欢迎语:欢迎进入淘小铺名将公开招商群考察。时不时的发一个小红包,和欢迎表情。没有氛围就很难成交,一节好的招商课,课程内容重要性占40%,群氛围占60%。

  3. 一定要,邀请前群发,有意向的入群——入群后欢迎,搞活氛围——课程开始前10分钟群发通知课程开始——课程结束后一起活跃氛围感谢老师分享——课程结束后再次回访

  如果你严格按照上面的步骤去做,保证你成交!

  三、培训

  掌柜群设置有自动化教学机器人。我们每节培训课程,都会进行收录。 大家回复相应数字,就会进入内训系统。这就是傻瓜式、自动化培养体系。 只要想获得什么资料,只要找机器人助理即可。每一个团队成员都可以做到省时省力,腾出大量的精力去开发市场。

  培训这方面,团队很重要。但是,想要带做到更好,作为上级,也一定要负责把淘小铺相关资料发给下级,有团队通知第一时间传达下级,并帮助和督促下级学习。

  四、裂变

  我们做互联网项目,靠的不是一个人的努力,而是靠整个团队的裂变。之前我做的一个社交电商项目,我靠36个人的种子选手做到了一年3万人的团队,赚了100多万,在一个项目中,靠70多个人的种子选手,一个月裂变出了3万多人的团队、这就是裂变的威力!

  1. 转化之后,做好培训非常重要,团队负责整体的培训,上家也一定要做好带头和示范作用。首先,你要保证下级完全理解了制度和模式,理解了项目的优势,让他们真正的认可项目、这样他们才有动力去进一步发展!

  2. 让下级复制你的做法,复制团队系统的流程。淘小铺这个项目,只要大家全力以赴,按照我的方法执行,我可以保证,每个人都可以轻松做到月入5万以上。

  3. 团队氛围很重要,邀请人邀请下级入群之后,建议先发一个小红包,带动群内成员欢迎新人,首先让下级感受到团队的温暖和团结。另外,新人有问题,所有人都要积极解答。就算不是你的下级,你也要帮助回答问题,因为你自己的下级也在看着。你如果长期在群内不活跃,你的下级也可能认为你不靠谱。进而,他们也不会认可你。

  总结: 打通引流——转化——培训——裂变四大环节,不管做什么项目,你都会无往而不利!

  以上是团队裂变流程,作为上级,也一定要严格按照我们今天的所讲的内容,传达给下级,并层层复制。这样,你就可以轻松做到万人团队,甚至十万人团队!给我一个杠杆,我就能撬动地球,淘小铺就是这样一个给力的项目、就是一个这样给力的团队!加入我们,赚钱一定行!我的分享到此结束!感谢大家大家的学习!谢谢大家

  注意:沟通的过程中一定要反复强调,开通淘小铺请联系邀请人,自己购买大礼包将会找不到团队!

  最后强调一下: 我一直在强调氛围,氛围有多重要?

  在招商群,没有氛围,你就很难成交;新会员进了会员群,看不到团队的氛围,就很难对团队有信心,没有动力去裂变。

  所以,群活跃非常重要 招商群,邀请别人进群考察,自己带头欢迎,发小红包,发一些关于淘小铺的资料。

  会员群,邀请信掌柜进群,发个小红包,自己带头欢迎一下,积极帮助别人解答问题。